In een snel veranderende arbeidswereld heeft thuiswerken of telewerken zich gevestigd als een alledaagse realiteit voor veel Belgische werknemers. Recent onderzoek van jobsite Stepstone onthult dat maar liefst 44 procent van de Belgische werknemers momenteel vanuit huis werkt. Of je nu een fervent thuiswerker bent of af en toe van deze mogelijkheid gebruikmaakt, laten we de belangrijkste voordelen en nadelen van thuiswerken eens bekijken.
Vier Voordelen van Thuiswerken:
1. Verhoogde Productiviteit
Voor de uitbraak van de COVID-19-pandemie meldde 86% van de bedienden die af en toe thuiswerkten dat ze thuis productiever waren dan op kantoor. Werkuren worden efficiënter benut zonder de afleiding van collega's die onverwacht langskomen of informele gesprekken bij het koffiezetapparaat. Thuis kun je ongestoord werken en zelfs je e-mail en telefoon uitschakelen voor maximale concentratie.
2. Tijdsbesparing
Thuiswerken betekent geen tijdverlies door pendelen. Je hoeft je geen zorgen te maken over het halen van de trein of de stress van het verkeer. Dit levert waardevolle vrije tijd op die je kunt besteden aan persoonlijke activiteiten, gezinsleven, of hobby's.
3. Verbeterde Werk-Privébalans
Thuiswerken biedt flexibiliteit in werktijden. Je kunt ervoor kiezen om 's avonds te werken of juist vroeg in de ochtend te beginnen. Dit maakt het gemakkelijker om persoonlijke verplichtingen te combineren met werk. Je kunt zelfs werken wanneer je kinderen slapen, waardoor je een betere balans tussen werk en privé kunt creëren.
4. Efficiëntere Vergaderingen
Virtuele vergaderingen verlopen vaak efficiënter dan fysieke bijeenkomsten. Videoconferenties stellen deelnemers in staat elkaar te zien, wat een persoonlijke connectie creëert. Bovendien kunnen presentaties en documenten eenvoudig worden gedeeld. Dit draagt bij aan kortere, effectievere vergaderingen.
Mogelijke Nadelen van Thuiswerken
1. Minder Sociaal Contact
Voor sommigen kan thuiswerken leiden tot een gebrek aan sociaal contact met collega's. Het ontbreken van informele gesprekken en persoonlijke interactie kan leiden tot gevoelens van isolatie.
2. Stress en Prestatiedruk
Ongeveer 16% van de thuiswerkers rapporteert een toename van stress. Er is vaak de perceptie dat men harder moet werken om zichzelf te bewijzen aan managers, wat extra druk met zich meebrengt.
3. Verlengde Werkuren
Het gevoel altijd beschikbaar te moeten zijn, kan leiden tot langere werktijden dan normaal. De grens tussen werk en privé kan vervagen, wat kan leiden tot een burn-out of overbelasting.
Thuiswerken heeft zijn duidelijke voordelen, maar het is niet zonder uitdagingen. Het is belangrijk om de juiste balans te vinden en strategieën te ontwikkelen om de nadelen aan te pakken.